Potrzebujesz wizy do Niemiec?
Wiza do Niemiec to najczęściej wiza Vander Elst – konieczna dla obywateli państw trzecich delegowanych do świadczenia usług w Niemczech w ramach umowy o pracę. Wnioski składa się osobiście w dziale wizowym ambasady Niemiec w Warszawie, a procedura trwa zwykle ok. tygodnia.
Rodzaje wiz do Niemiec
- Vander Elst – Dla obywateli państw trzecich delegowanych do świadczenia usług w Niemczech w ramach umowy o pracę z przedsiębiorstwem delegującym. Wydawana na czas świadczenia usług, bez wymogu zezwolenia na pracę.
- Schengen – Pozwala na krótkoterminowy pobyt w Niemczech w celu przejściowego świadczenia usług.
- Krajowa – Przeznaczona do dłuższych pobytów na terytorium Niemiec.
- Tranzytowa – Umożliwia przejazd przez terytorium Niemiec do innego państwa UE.
Obsługa online
Szybkie zamówienie wizy do Niemiec.
Pomożemy we wszystkich formalnościach. W kolejnym kroku wypełnisz krótki formularz i otrzymasz pełne informacje, jak przygotować dokumenty do uzyskania wizy.
Jak to działa?
Cały proces w czterech krokach — większość po naszej stronie.
1
Wypełnij krótki formularz online.
Pomaga to uporządkować proces i znacznie go przyspieszyć.
2
Przesłanie dokumentów.
Prosimy o dostarczenie niezbędnych dokumentów, abyśmy mogli rozpocząć procedurę wizową. W przypadku wizy elektronicznej wystarczy wypełnienie wniosku online. Dla wiz tradycyjnych prosimy o dostarczenie dokumentów w formie papierowej.
3
Procedura wizowa.
Zajmiemy się całym procesem uzyskania wizy i będziemy Cię informować o przebiegu procedury.
4
Wiza gotowa.
Paszport z wizą prześlemy na wskazany adres. Można odebrać osobiście z naszego biura.
Karta informacyjna
Wiza do Niemiec (Vander Elst)
Opłata konsularna
75 EUR
Czas realizacji
kilkanaście dni
Forma wizy
wklejana do paszportu
Gdzie?
Ambasada Niemiec w Warszawie
Pilnujemy terminów i informujemy o każdym etapie.
Składamy dokumenty w Twoim imieniu.
Dane chronione zgodnie z RODO.
Wymagania
Ważny paszport – Wymagany przy składaniu wniosku.
Kompletny wniosek wizowy – Wypełniony i złożony w języku niemieckim.
Umowa o pracę z przedsiębiorstwem delegującym – Podstawa delegowania w ramach Vander Elst.
Dokumenty potwierdzające cel podróży – Związane z przejściowym świadczeniem usług w Niemczech.
Oryginały i kopie – Dokumenty należy przedłożyć w oryginale i dwóch kopiach. Ambasada może zażądać dodatkowych dokumentów.
Uwaga! Lista dokumentów uzależniona jest od sytuacji aplikanta i celu przyjazdu. Pełną listę przesyłamy po analizie sprawy. Konsulat także często prosi o dodatkowe uzupełnienia.
Ile kosztuje wiza?
Opłata za rozpatrzenie wniosku wynosi około 75 euro (ok. 400 złotych), zależnie od kursu walut.
Do opłaty konsularnej trzeba doliczyć opłatę za nasz serwis w zależności od wybranego pakietu usług.
Jaki jest czas oczekiwania na wizę?
Czas rozpatrywania wniosku wynosi zwykle około tygodnia od dnia złożenia. Prosimy wziąć pod uwagę, że urzędy mogą zawsze dopytać o dodatkowe dokumenty. Trzeba też doliczyć czas na naszą pracę według wybranego pakietu.
Prawo unijne a prawo niemieckie
Podstawą legalności pobytu pracownika w Niemczech jest prawo unijne, a nie niemieckie prawo pobytowe. Przedsiębiorstwa z państw UE mogą delegować pracowników bez konieczności uzyskania osobnego pozwolenia, o ile odbywa się to w ramach czynnej swobody świadczenia usług. Konflikt prawa unijnego z niemiecką praktyką administracyjną tworzy jednak realne ryzyko dla polskich firm.
Niemieckie organy celne kontrolują legalność delegowania pracowników, w tym legalność pobytu i pracy. Brak wizy Vander Elst może skutkować postępowaniami karnymi wobec polskich przedsiębiorców – zarzuty dotyczą podżegania i pomocnictwa w nielegalnym pobycie. Dlatego warto zadbać o komplet formalności przed delegowaniem.
Opinie klientów
★★★★★
Polecam tą firmę z czystym sumieniem , już kilkakrotnie pomogli mi !! Wykazują się dużym profesjonalizmem , a współpraca z nimi to czysta przyjemność!!!!
★★★★★
Pełen profesjonalizm, przemiły kontakt i ludzkie podejście. Serdecznie dziękujemy za pomoc i polecamy z całego serducha Pana Tomasza oraz Panią Dominikę. Szybki kontakt w sprawach pilnych, ogrom zaangażowania w sprawę, z którą klient przychodzi, a do tego mnóstwo wsparcia i zrozumienia. Będziemy wracać!
Wiza do Niemiec – pytania i odpowiedzi
Wiza do Niemiec w kontekście delegowania pracowników to przede wszystkim wiza Vander Elst. Dotyczy obywateli państw trzecich wysyłanych przez polskie firmy do świadczenia usług na terenie Niemiec. To temat z dużym ryzykiem prawnym, dlatego warto zadbać o komplet formalności. Potrzebujesz wizy do Niemiec? Sprawdź poniższe wiadomości.
Kto potrzebuje wizy Vander Elst do Niemiec?
Wiza Vander Elst jest konieczna dla obywateli państw trzecich delegowanych przez polską firmę do świadczenia usług w Niemczech w ramach umowy o pracę. Obywatele UE jej nie potrzebują.
Ile kosztuje wiza do Niemiec i jak długo trwa procedura?
Opłata za rozpatrzenie wniosku wynosi około 75 euro (ok. 400 zł), zależnie od kursu walut. Czas rozpatrywania to zwykle około tygodnia od dnia złożenia wniosku.
Gdzie składa się wniosek o wizę do Niemiec?
Wnioski wizowe składa się osobiście w dziale wizowym ambasady Niemiec w Warszawie, po uprzedniej rezerwacji terminu. Komplet dokumentów należy przedłożyć w języku niemieckim.
Czy delegowanie pracownika wymaga zezwolenia na pracę?
Wiza Vander Elst umożliwia świadczenie usług w Niemczech bez wymogu osobnego zezwolenia na pracę, pod warunkiem spełnienia wymogów czynnej swobody świadczenia usług i delegowania zgodnego z przepisami europejskimi.
Jakie dokumenty są wymagane do wizy Vander Elst?
Wymagane są: ważny paszport, dokumenty potwierdzające cel podróży oraz umowa o pracę z przedsiębiorstwem delegującym. Dokumenty należy przedłożyć w języku niemieckim, w oryginale i dwóch kopiach.
Co grozi za brak wizy Vander Elst przy kontroli?
Niemieckie organy celne kontrolują legalność delegowania. Brak wizy Vander Elst może skutkować wszczęciem postępowań karnych wobec polskich przedsiębiorców – zarzuty dotyczą podżegania i pomocnictwa w nielegalnym pobycie pracowników z państw trzecich.
Pomagamy w biznesie.
Delegujesz pracowników z państw trzecich do Niemiec i to Ty odpowiadasz za ich wizy Vander Elst? Weźmiemy te formalności na siebie, też przy całej ekipie.
Zbieramy z Ciebie kompletowanie wniosków, kontakt z ambasadą i pilnowanie zgodności z przepisami unijnymi – tak, żeby kontrola celna w Niemczech nie była problemem.
Proszę o wiadomość i dobierzmy odpowiednie rozwiązanie dla Twojej firmy.
Tomasz Kamola
Pomogę w integracji B2B
Wiza do Niemiec – najważniejsze informacje.
Delegowanie pracowników do Niemiec
Delegowanie pracowników do Niemiec odbywa się zgodnie z przepisami europejskimi, w ramach czynnej swobody świadczenia usług. Polscy przedsiębiorcy muszą zachować szczególną ostrożność przy delegowaniu obywateli państw trzecich – prawo unijne teoretycznie chroni takie delegowanie, ale niemiecka praktyka administracyjna stwarza ryzyko prawne. Brak zgodności z niemieckimi przepisami może prowadzić do poważnych konsekwencji.
Przygotuj wymagane dokumenty i przekaż je nam, abyśmy mogli sprawnie poprowadzić Twoją aplikację. Do wizy Vander Elst potrzebny jest ważny paszport, umowa o pracę z przedsiębiorstwem delegującym oraz dokumenty potwierdzające cel świadczenia usług – wszystko w języku niemieckim, w oryginale i kopiach. Pomożemy Ci przejść przez całą procedurę.
Wiza Vander Elst
Wiza Vander Elst jest wydawana na czas świadczenia usług w Niemczech, zgodnie z przepisami europejskimi, w celu ograniczonego i przejściowego delegowania pracownika przez przedsiębiorstwo delegujące. Umożliwia obywatelom państw trzecich świadczenie usług bez wymogu zezwolenia na pracę – pod warunkiem spełnienia wymogów czynnej swobody świadczenia usług.
Zasadniczym warunkiem delegowania jest zawarcie umowy o pracę. Pracownik musi być zatrudniony przed i po okresie pracy w Niemczech, na wyłączną odpowiedzialność przedsiębiorstwa delegującego, bez poleceń odbiorcy usług. Procedurę wizową należy przeprowadzić przed wjazdem do Niemiec.
Wniosek wizowy oraz wszystkie dokumenty należy przedłożyć w języku niemieckim, osobiście w dziale wizowym ambasady Niemiec w Warszawie. Pomożemy skompletować dokumentację i poprowadzić proces tak, by delegowanie było w pełni legalne.