Wiza do Australii 482 – Skills in Demand (SID)
7 grudnia 2024 r. Australia zastąpiła dotychczasową wizę Temporary Skill Shortage (TSS) 482 nową wizą Skills in Demand (SID). Wiza nadal funkcjonuje pod numerem podklasy 482. Celem reformy jest prostszy system, lepsze odzwierciedlenie realnych braków kadrowych i szybsze ścieżki do pobytu stałego.
Trzy ścieżki wizy SID
Specialist Skills Pathway
- brak sztywnej listy zawodów (wykluczono jedynie robotników, operatorów maszyn i kierowców),
- gwarantowane wynagrodzenie od AUD 141 210 rocznie (od 1 lipca 2026 r. próg rośnie do AUD 146 717 wraz z coroczną indeksacją),
- priorytetowe rozpatrywanie z deklarowaną medianą 7 dni.
Core Skills Pathway
- zawody z listy Core Skills Occupation List (CSOL) prowadzonej przez Jobs and Skills Australia,
- wynagrodzenie od AUD 76 515 rocznie (Core Skills Income Threshold; od 1 lipca 2026 r. próg rośnie do AUD 79 499),
- deklarowany średni czas decyzji 21 dni.
Labour Agreement Pathway
- dla stanowisk objętych umowami branżowymi lub regionalnymi; zasady płacowe i wymogi ustala się indywidualnie.
Rząd pracuje jeszcze nad ewentualną czwartą ścieżką (Essential Skills) dla kluczowych, niżej płatnych zawodów.
Sprawdź też inne ścieżki do Australii
workObsługa online
Załatwimy wizę 482 SID dla Twojego wyjazdu do pracy w Australii.
Sprawdzimy ofertę pracy i Twoje kwalifikacje pod kątem ścieżki Specialist lub Core, przygotujemy dokumentację (nominacja sponsora, wniosek wizowy, tłumaczenia) i poprowadzimy sprawę aż do decyzji w ImmiAccount.
Krok po kroku, jak wygląda procedura
- Ocena stanowiska: czy mieści się w kryteriach Specialist lub na liście CSOL.
- Rejestracja pracodawcy jako Standard Business Sponsor (lub aktualizacja statusu).
- Nominacja stanowiska: pracodawca opłaca SAF-levy i przedstawia warunki zatrudnienia.
- Zebranie dokumentów (CV, referencje, IELTS, zaświadczenia o niekaralności, e-Medical).
- Złożenie wniosku online w ImmiAccount i opłacenie VAC.
- Ewentualne dosłanie informacji na prośbę urzędu.
- Decyzja elektroniczna (wiza 482 SID jest wizą elektroniczną).
- Wjazd do Australii i podjęcie pracy.
W skrócie
Wiza 482 Skills in Demand
Na jak długo?
Do 4 lat (5 lat dla obywateli Hongkongu).
Opłata wizowa (VAC)?
AUD 3 115 (główny wnioskodawca).
Czas decyzji?
Mediana 7 dni (Specialist), 21 dni (Core).
Pilnujemy terminów i informujemy o każdym etapie.
Dane chronione zgodnie z RODO.
Wiza do Australii subclass 482 – najważniejsze informacje
Uprawnienia posiadacza wizy
- legalna praca przez do 4 lat z możliwością wielokrotnego wjazdu i wyjazdu,
- możliwość dołączenia partnera i dzieci (status subsequent entrant),
- prawo do zmiany sponsora: nowy pracodawca ma 180 dni na złożenie nominacji,
- droga do stałego pobytu przez Employer Nomination Scheme 186 po min. 2 latach pracy.
Wymagania dla wnioskodawcy
- Nominacja od zatwierdzonego sponsora (Standard Business Sponsor lub umowa branżowa).
- Wynagrodzenie co najmniej na poziomie progu właściwego dla wybranej ścieżki (patrz wyżej).
- Doświadczenie zawodowe: minimum 12 miesięcy pełnoetatowej pracy w ciągu ostatnich 5 lat (niektóre branże wymagają 2 lat).
- Język angielski: IELTS 5.0 lub równoważny wynik w każdym z czterech komponentów (zwolnienia dla wybranych paszportów).
- Badania medyczne i zaświadczenia o niekaralności.
- Ubezpieczenie zdrowotne OVHC na cały okres pobytu.
- Brak górnego limitu wieku.
Koszty rządowe wizy 482 SID
- Opłata wizowa (VAC): AUD 3 115 dla głównego wnioskodawcy, dodatkowo AUD 3 115 za każdego członka rodziny od 18. roku życia oraz AUD 780 za dziecko poniżej 18 lat.
- Rejestracja sponsora (Standard Business Sponsor): AUD 420.
- Nominacja stanowiska: AUD 330.
- Skilling Australians Fund (SAF) Levy: AUD 1 200 rocznie dla firm z obrotem poniżej 10 mln AUD, AUD 1 800 rocznie dla większych przedsiębiorstw.
Podane kwoty nie obejmują opłat za badania lekarskie, testy językowe ani tłumaczenia.
Czasy rozpatrywania
Rząd deklaruje medianę 7 dni dla ścieżki Specialist i 21 dni dla Core. Według branżowych raportów połowa wniosków Core Skills czeka jednak dziś około 43 dni, a 90 procent nawet do 84 dni.
Pomagamy w biznesie.
Rekrutujesz albo delegujesz pracowników do Australii na wizie 482 SID?
Prowadzimy rejestrację Standard Business Sponsor, nominacje stanowisk i wnioski wizowe dla Waszych kandydatów. Pilnujemy progów płacowych, SAF-levy i terminów, a Wy dostajecie pracownika gotowego do wjazdu.
Napisz, ilu pracowników i na jakie stanowiska planujecie sprowadzić, a dobierzemy ścieżkę i model współpracy.
Tomasz Kamola
Pomogę w integracji B2B
Jak możemy pomóc?
- audyt oferty pracy i kwalifikacji pod kątem wymogów SID,
- przygotowanie i tłumaczenia pełnej dokumentacji (sponsor, nominacja, wniosek wizowy),
- koordynacja badań medycznych i polisy OVHC,
- bieżący kontakt z Department of Home Affairs i monitorowanie terminów,
- doradztwo przy przejściu na stały pobyt (ENS 186).
Napisz do nas, aby otrzymać indywidualny plan działania i wycenę usług.
Zanim złożysz wniosek
Przepisy wizowe zmieniają się często. Wiza 482 zmieniła nazwę na Skills in Demand 7 grudnia 2024 r., a progi wynagrodzeń są indeksowane co roku 1 lipca. Przed złożeniem wniosku sprawdź aktualne wytyczne Department of Home Affairs lub skorzystaj z pomocy doradcy Notberg (wcześniej WizaSerwis).
Opinie klientów
★★★★★
Polecam tą firmę z czystym sumieniem , już kilkakrotnie pomogli mi !! Wykazują się dużym profesjonalizmem , a współpraca z nimi to czysta przyjemność!!!!
★★★★★
Pełen profesjonalizm, przemiły kontakt i ludzkie podejście. Serdecznie dziękujemy za pomoc i polecamy z całego serducha Pana Tomasza oraz Panią Dominikę. Szybki kontakt w sprawach pilnych, ogrom zaangażowania w sprawę, z którą klient przychodzi, a do tego mnóstwo wsparcia i zrozumienia. Będziemy wracać!
Najczęściej zadawane pytania o wizę 482 SID
Wiza 482 Skills in Demand to australijska wiza pracownicza dla pracowników sponsorowanych przez pracodawcę. Poniżej najczęstsze pytania o ścieżki, progi wynagrodzeń, koszty i drogę do pobytu stałego.
Czym jest wiza 482 Skills in Demand i czy to nadal wiza TSS?
To australijska wiza pracownicza, którą 7 grudnia 2024 r. zastąpiono dotychczasową Temporary Skill Shortage (TSS). Wiza działa nadal pod numerem podklasy 482, ale obowiązuje pod nazwą Skills in Demand (SID) i ma trzy ścieżki: Specialist Skills, Core Skills oraz Labour Agreement.
Jaki próg wynagrodzenia obowiązuje na wizie 482 SID w 2026 roku?
Dla ścieżki Core Skills próg (CSIT) wynosi AUD 76 515 rocznie, a od 1 lipca 2026 r. rośnie do AUD 79 499. Dla ścieżki Specialist Skills próg (SSIT) wynosi AUD 141 210, a od 1 lipca 2026 r. rośnie do AUD 146 717. W ścieżce Labour Agreement próg ustala się indywidualnie w umowie branżowej.
Na jak długo wydawana jest wiza 482 SID?
Wszystkie ścieżki SID przyznawane są maksymalnie na 4 lata. Dla obywateli Hongkongu okres ten wynosi 5 lat.
Ile kosztuje wiza 482 SID?
Opłata wizowa (VAC) to AUD 3 115 dla głównego wnioskodawcy, AUD 3 115 za każdego członka rodziny od 18. roku życia i AUD 780 za dziecko poniżej 18 lat. Po stronie pracodawcy dochodzą: rejestracja sponsora AUD 420, nominacja stanowiska AUD 330 oraz SAF-levy AUD 1 200 lub AUD 1 800 rocznie.
Jakie wymagania musi spełnić wnioskodawca?
Nominacja od zatwierdzonego sponsora, wynagrodzenie na poziomie progu właściwego dla ścieżki, minimum 12 miesięcy pełnoetatowego doświadczenia w ostatnich 5 latach, angielski na poziomie IELTS 5.0 w każdym komponencie, badania medyczne, zaświadczenia o niekaralności oraz ubezpieczenie OVHC. Nie ma górnego limitu wieku.
Ile trwa rozpatrzenie wniosku o wizę 482 SID?
Rząd deklaruje medianę 7 dni dla ścieżki Specialist i 21 dni dla Core. W praktyce, według branżowych raportów, połowa wniosków Core Skills czeka około 43 dni, a 90 procent nawet do 84 dni.
Czy mogę zmienić pracodawcę na wizie 482 SID?
Tak. Po zakończeniu zatrudnienia masz do 180 dni na znalezienie nowego sponsora i złożenie jego nominacji.
Czy wiza 482 SID prowadzi do pobytu stałego w Australii?
Tak. Po co najmniej 2 latach pracy możesz ubiegać się o stały pobyt przez Employer Nomination Scheme 186 w ścieżce Temporary Residence Transition.
Jakie dodatkowe wydatki trzeba przewidzieć poza opłatami rządowymi?
Badania lekarskie (około AUD 350), ubezpieczenie OVHC (od około AUD 80 miesięcznie), tłumaczenia przysięgłe dokumentów oraz ewentualny test IELTS (około AUD 410).