Imigracja

Przyjazd do Polski i podjęcie tu pracy to ambitny krok. Wiemy jednak, że biurokracja, wnioski o wizy, zezwolenia na pracę i karty pobytu potrafią pochłonąć cenny czas i wywołać niepotrzebny stres.

Dd czego zacząć i jak możemy pomóc?

Ważne, abyście Państwo otrzymali pomoc w momencie i zakresie, który jest do Państwa dopasowany i którego rzeczywiście potrzebujecie. Pełen proces – od pomysłu do legalnego pobytu cudzoziemca w Polsce – zajmuje zwykle 1-2 lata. Więc prawdopodobnie czytacie Państwo ten tekst będąc już na jakimś etapie.

Prosimy pamiętać, że;

Możemy „wejść w sprawę” na dowolnym etapie

Pomóc w określonej części etapu

Załatwić pojedynczy problem jaki macie

W Notberg koncentrujemy się na jednej rzeczy: zapewnieniu Ci spokoju ducha. Zamiast tracić dni na czytanie przepisów i stanie w kolejkach, po prostu powierzasz nam zadanie, a my gwarantujemy poprawność i terminowość całego procesu.

Zamów tylko te usługi, których rzeczywiście potrzebujesz.

Jeśli chcecie Państwo zająć się zezwoleniem na pracę a potrzebujecie pomocy w uzyskaniu wizy do Polski, będziemy w stanie pomóc. Jeśli macie przygotowane dokumenty, ale chcecie pomocy przy weryfikacji dokumentów i wypełnienia wniosku – możemy pomóc. Jeśli pracownik wszystko zorganizuje w swoim kraju a potrzebujecie przygotowania dokumentów do pracy – zajmiemy się tym.

Skuteczna pomoc konsularna.

Potrzebujesz wizy do Polski, zezwolenia na pracę, niebieskiej karty? Nie masz czasu, by zająć się sprawami swoich pracowników?
Zamów bezpłatną rozmowę a wspólnie sprawdzimy jak możemy pomóc.

Wiza do Polski

Jeśli Twoim pierwszym krokiem jest wiza do Polski, zapoznaj się z poradnikiem. Mówimy, jak krok po kroku pracujemy przy wizach polskich i dlaczego warto przyjąć ten sposób pracy.

Sprawdź poradnik

W czym możemy pomóc?

Przed przyjazdem do Polski:

Pobyt w Polsce

Dla pracodawcy:

  • Konsultacje dla działów HR – jeśli chcesz zbudować procesy zatrudnienia cudzoziemców i chcesz wykorzystać możliwości jakie daje ustawa o cudzoziemcach.
  • Analizy trudnych spraw – jeśli nie masz pewności, czy praca lub pobyt pracowników nie jest zagrożony.

Co to dla Ciebie oznacza?

  • Oszczędność Czasu: Ograniczasz swój udział do minimum – my zbieramy dokumenty, wypełniamy wnioski i monitorujemy status.
  • Pewność Prawna: Masz pewność, że wszystkie formalności (w tym zaproszenia i relokacja pracowników) są zgodne z najnowszymi przepisami. Żadnych niespodzianek ani odrzuconych wniosków z powodu błędów formalnych.
  • Szybkość Działania: Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości procedur, znacząco skracamy czas oczekiwania na kluczowe decyzje.

Skup się na swoim biznesie lub nowym życiu. My zajmiemy się resztą – szybko, skutecznie i bezbłędnie.