Wiza do Australii 482 – Skills in Demand (SID)

7 grudnia 2024 r. Australia zastąpiła dotychczasową Temporary Skill Shortage (TSS) 482 nową wizą Skills in Demand. Celem reformy jest prostszy system, lepsze odzwierciedlenie realnych braków kadrowych i szybsze ścieżki do pobytu stałego.

Trzy ścieżki wizy SID

Specialist Skills Pathway

  • brak sztywnej listy zawodów (wykluczono jedynie robotników, operatorów maszyn i kierowców),
  • gwarantowane wynagrodzenie ≥ AUD 135 000 (od 1 lipca 2025 r. próg wzrośnie do ok. AUD 141 210 dzięki corocznej indeksacji)
  • priorytetowe rozpatrywanie – medianą ma być 7 dni.

Core Skills Pathway

  • zawody z nowej Core Skills Occupation List (CSOL) przygotowywanej przez Jobs & Skills Australia,
  • wynagrodzenie ≥ AUD 73 150 (tzw. CSIT, indeksowane co roku wraz z AWOTE),
  • docelowy średni czas decyzji 21 dni.

Labour Agreement Pathway

  • dla stanowisk objętych umowami branżowymi lub regionalnymi; zasady płacowe i wymogi ustala się indywidualnie.

(Rząd nadal pracuje nad ewentualną czwartą, „Essential Skills” ścieżką dla kluczowych, niskopłatnych zawodów).

Prześlij zgłoszenie

Procedura wizowa wymaga współdziałania pomiędzy Polską a Australią. Prosimy o przesłanie zgłoszenia, abyśmy potwierdzili możliwość udzielenia wsparcia w Twojej sprawie.

Rozpocznij proces

Notberg (wcześniej WizaSerwis)

Krok po kroku – jak wygląda procedura

  1. Ocena stanowiska: czy mieści się w kryteriach Specialist lub na liście CSOL.
  2. Rejestracja pracodawcy jako SBS (lub aktualizacja istniejącego statusu).
  3. Nominacja – pracodawca opłaca SAF-levy i przedstawia warunki zatrudnienia.
  4. Zebranie dokumentów (CV, referencje, IELTS, PCC, e-Medical).
  5. Złożenie wniosku on-line w ImmiAccount i uiszczenie VAC.
  6. Ew. dosłanie dodatkowych informacji na prośbę urzędu.
  7. Decyzja elektroniczna (wiza 482 SID jest wizą elektroniczną).
  8. Wjazd do Australii i podjęcie pracy.

Wiza do Australii Subclass 482 – najważniejsze informacje

Uprawnienia posiadacza wizy

  • legalna praca przez do 4 lat z możliwością wielokrotnego wjazdu i wyjazdu,
  • możliwość dołączenia partnera i dzieci (status subsequent entrant),
  • prawo do zmiany sponsora – nowy pracodawca ma 180 dni na złożenie nominacji,
  • jasna droga do stałego pobytu przez Employer Nomination Scheme 186 po min. 2 latach pracy.

Wymagania dla wnioskodawcy

  1. Nominacja od zatwierdzonego sponsora (Standard Business Sponsor lub umowa branżowa).
  2. Wynagrodzenie – co najmniej próg CSIT / SSIT właściwy dla wybranej ścieżki (patrz wyżej).
  3. Doświadczenie zawodowe – minimum 12 mies. pełnoetatowej pracy w ciągu ostatnich 5 lat (niektóre branże wymagają 2 lat).
  4. Język angielski – IELTS 5.0 lub równoważny wynik ogniem czterech komponentów (zwolnienia dla niektórych paszportów).
  5. Badania medyczne i zaświadczenia o niekaralności.
  6. Ubezpieczenie zdrowotne OVHC na cały okres pobytu.
  7. Brak górnego limitu wieku.

Koszty rządowe

  • Opłata wizowa (VAC): AUD 3 115 dla głównego wnioskodawcy, dodatkowo AUD 3 115 za każdego członka rodziny ≥ 18 lat oraz AUD 780 za dziecko < 18 lat.
  • Rejestracja sponsora (Standard Business Sponsor) – AUD 420.
  • Nominacja stanowiska – AUD 330.
  • Skilling Australians Fund (-SAF) Levy – AUD 1 200 / rok dla firm z obrotem < 10 mln AUD, AUD 1 800 / rok dla większych przedsiębiorstw.

(Podane kwoty nie obejmują opłat za badania lekarskie, testy językowe czy tłumaczenia).

Czasy rozpatrywania

Rząd deklaruje medianę 7 dni dla ścieżki Specialist i 21 dni dla Core, jednak według branżowych raportów połowa wniosków Core Skills czeka dziś ok. 43 dni, a 90 % – nawet do 84 dni.

Jak możemy pomóc?

  • audyt oferty pracy i kwalifikacji pod kątem wymogów SID,
  • przygotowanie i tłumaczenia pełnej dokumentacji (SBS / Nomination / Visa),
  • koordynacja badań medycznych i polisy OVHC,
  • bieżący kontakt z Department of Home Affairs i monitorowanie terminów,
  • doradztwo przy przejściu na stały pobyt (ENS 186)

Skontaktuj się, aby otrzymać indywidualny plan działania i wycenę usług.

Najczęstsze pytania

Czy mogę zmienić pracodawcę?
Tak, masz do 180 dni na znalezienie nowego sponsora i złożenie jego nominacji.

Na jak długo otrzymam wizę?
Wszystkie ścieżki SID przyznawane są maksymalnie na 4 lata (5 lat dla obywateli Hongkongu).

Czy SID prowadzi do pobytu stałego?
Po co najmniej 2 latach pracy możesz ubiegać się o ENS 186 w ścieżce Temporary Residence Transition.

Jakie dodatkowe wydatki należy przewidzieć?
Badania lekarskie (~AUD 350), ubezpieczenie OVHC (od AUD 80 mies.), tłumaczenia przysięgłe oraz ewentualny test IELTS (~AUD 410).

Uwaga: przepisy wizowe ulegają częstym zmianom. Przed złożeniem wniosku sprawdź aktualne wytyczne Department of Home Affairs lub skorzystaj z pomocy doradcy WizaSerwis.